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上海澳门6766物流:以文化人構建和諧 凝心聚力促進發展

作者 : 饒萍發布時間 : 2017年03月08日

       上海澳门6766物流公司始終着眼于提高企業核心競争力、着眼于提高員工隊伍素質、着眼于提高公司的凝聚力和向心力,積極推進符合公司自身特色的企業文化建設。通過建立和完善具有物流公司特色的企業文化體系,統一公司員工的思想行為,規範公司所屬單位的經營理念和管理方式,不斷增強了企業凝聚力、向心力和市場競争力,提升了企業整體素質,提高了企業知名度,有力地促進了公司的改革發展和經營工作。

  加強教育,提高意識。加強企業文化建設是企業發展的迫切需要,加強企業文化建設,對于提高全體員工的思想素質,激勵約束員工的行為,提高工作效率和服務質量,推動公司的發展,具有十分重要的作用。公司通過各種形式加強企業文化作用意義的宣傳,使全體員工認識到企業文化在企業經營管理中的作用和意義,認識到加強企業文化建設的重要性和必要性,為企業文化建設工作奠定更加廣泛的群衆基礎。

  以人為本,關愛員工。為了進一步提高企業凝聚力和向心力,充分發揮職工的積極性和創造性,公司工會把“以人為本、關愛員工、幫助員工解決實際困難”作為企業文化建設工作的着力點,“想員工之所想、急員工之所急”,為員工辦好事、辦實事,真正解決員工面臨的實際困難。春節期間,工會組織開展了“送溫暖”活動,通過集體慰問、上門走訪、迎春聚餐、新春座談等多種形式,加強單位與職工、組織與個人的聯絡與溝通。“重陽節”期間,公司領導親自探望離退休老幹部,為老人們送去慰問品和組織的關愛,增強了職工對企業的歸屬感,提升了凝聚力。工會每年組織員工進行一次全面的身體檢查、在每位職工生日之際,工會為他們送去生日祝福和蛋糕,使大家充分感受到組織的溫暖,使廣大員工真正體會到了企業這個大家庭的溫暖,解除了困難員工的後顧之憂,使他們能夠全身心投入到工作中,促進了企業的持續健康穩定發展。

  活動多樣,促進和諧。在全面推進公司企業文化建設工作的過程中,公司所屬各單位把開展豐富多彩、喜聞樂見的文化藝術活動,作為企業文化建設的行之有效的載體,通過舉辦員工歌詠比賽、演講比賽、安全生産知識競賽,開展各類健康有益的文體活動,為員工搭建發展平台,提供發展機會,開發智力資源,挖掘員工潛能,滿足員工求知、求美、求樂的精神文化需求,進一步增強員工的主人翁意識和集體責任感,激發員工的積極性、創造性和團隊精神,為公司持續健康發展做出更大的貢獻。

  物流公司将繼續按照上級公司的部署和要求,進一步加強公司企業文化建設,認真開展好各項主題活動,通過活動增強企業凝聚力、向心力和戰鬥力,促進公司持續健康發展。

 

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