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上海澳门6766物流公司始終着眼于提高企業核心競争力、着眼于提高員工隊伍素質、着眼于提高公司的凝聚力和向心力，積極推進符合公司自身特色的企業文化建設。通過建立和完善具有物流公司特色的企業文化體系，統一公司員工的思想行為，規範公司所屬單位的經營理念和管理方式，不斷增強了企業凝聚力、向心力和市場競争力，提升了企業整體素質，提高了企業知名度，有力地促進了公司的改革發展和經營工作。
加強教育，提高意識。加強企業文化建設是企業發展的迫切需要，加強企業文化建設，對于提高全體員工的思想素質，激勵約束員工的行為，提高工作效率和服務質量，推動公司的發展，具有十分重要的作用。公司通過各種形式加強企業文化作用意義的宣傳，使全體員工認識到企業文化在企業經營管理中的作用和意義，認識到加強企業文化建設的重要性和必要性，為企業文化建設工作奠定更加廣泛的群衆基礎。
以人為本，關愛員工。為了進一步提高企業凝聚力和向心力，充分發揮職工的積極性和創造性，公司工會把“以人為本、關愛員工、幫助員工解決實際困難”作為企業文化建設工作的着力點，“想員工之所想、急員工之所急”，為員工辦好事、辦實事，真正解決員工面臨的實際困難。春節期間，工會組織開展了“送溫暖”活動，通過集體慰問、上門走訪、迎春聚餐、新春座談等多種形式，加強單位與職工、組織與個人的聯絡與溝通。“重陽節”期間，公司領導親自探望離退休老幹部，為老人們送去慰問品和組織的關愛，增強了職工對企業的歸屬感，提升了凝聚力。工會每年組織員工進行一次全面的身體檢查、在每位職工生日之際，工會為他們送去生日祝福和蛋糕，使大家充分感受到組織的溫暖，使廣大員工真正體會到了企業這個大家庭的溫暖，解除了困難員工的後顧之憂，使他們能夠全身心投入到工作中，促進了企業的持續健康穩定發展。
活動多樣，促進和諧。在全面推進公司企業文化建設工作的過程中，公司所屬各單位把開展豐富多彩、喜聞樂見的文化藝術活動，作為企業文化建設的行之有效的載體，通過舉辦員工歌詠比賽、演講比賽、安全生産知識競賽，開展各類健康有益的文體活動，為員工搭建發展平台，提供發展機會，開發智力資源，挖掘員工潛能，滿足員工求知、求美、求樂的精神文化需求，進一步增強員工的主人翁意識和集體責任感，激發員工的積極性、創造性和團隊精神，為公司持續健康發展做出更大的貢獻。
物流公司将繼續按照上級公司的部署和要求，進一步加強公司企業文化建設，認真開展好各項主題活動，通過活動增強企業凝聚力、向心力和戰鬥力，促進公司持續健康發展。
