登錄
“勤學方能笃行，善思才能進取。”2022年以來，為進一步加強公司人才隊伍建設，提高青年幹部想幹事、能幹事、幹成事的能力，襄陽实业公司多措并舉全面提升員工綜合水平。
“青幹班月度培訓”。黨群部制定了月度培訓計劃，做到每月培訓，逐步提升。1月18日，公司召開主題為“說句心裡話”座談會，與會人員各抒己見、建言獻策、暢所欲言，解開了“心裡疙瘩”；2月28日，綜合部組織召開“關于禮儀”培訓課，使學員們對實用禮儀有了更直觀、更全面的了解，增強了實用禮儀知識，提升了職業素質；3月16日，财務部組織召開個人所得稅專項培訓會，進一步貫徹落實個人所得稅政策，普及個稅相關稅務知識，讓職工了解和掌握個稅的計算及繳納情況；3月18日，物業部組織培訓了《高效時間管理》，從時間管理的概念、原則、方法技巧三個方面，為大家細緻分析高效管理時間的重要性和必要性等。
“周末大講堂開講啦”。為進一步提升員工綜合素質，從3月中旬開始，公司每周五下午16:30——17:30開展“周末大講堂”培訓課程。3月18日，黨群部組織班組長以上管理人員以觀看視頻的形式，深入學習貫徹“兩會”精神，深度解讀政府工作報告。通過學習，使管理人員深刻了解黨中央的決策部署和中央經濟工作會精神，更加深刻地認識到肩負的使命，更新了思想觀念，在政治理論、綜合能力上得到了全面提升。大家紛紛表示，在今後的工作生活中，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，始終保持積極向上、奮力拼搏的工作激情，并時常對照“兩會”這面“鏡”，認真檢視自己，把“兩會”精神深入貫徹落實到公司發展的具體工作中去。
襄陽实业公司全方面、多角度為員工提供學習平台，以學習培訓為載體，以“學教相長、學用結合、問學互進”為倡導，開啟青年人才全面培養新起點，明确工作方向、提升業務能力，達到學以緻用新目的，從而加強員工的歸屬感與團隊精神，提高員工的活力與工作激情，為公司年輕化、高質量發展提供人才保障。