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為加強領導班子建設，切實提高公司管理人員履職能力，做好對管理人員的年度考核，近期，石家莊資産公司召開了“2018年度資産公司述學述職述廉工作會”。
述學述職述廉工作會曆時兩天，公司領導班子、部門（項目）負責人、班組長以上管理人員共計69名員工進行并參與了述職述學述廉及現場評議打分。會上，述職人員通過舉實例、列數據，全面總結了2018年自身學習情況、指标完成情況、廉潔自律情況及2019年的工作思路和工作計劃，評議打分的職工代表不僅有領導，也有一般管理人員，更有一線職工，他們從述職人員的學習創新、職業素養、廉潔自律、工作思路四個方面進行了客觀、公正、實事求是的不記名評分。
整個現場莊重嚴肅，每位述職人員準備充分，總結的細緻詳實、問題查擺準确。今年述職報告統一以PPT形式彙報，對述職人員的彙報時間也做出了嚴格規定，讓每位評分人員能夠更加清晰、直觀的了解公司每個部門的各項工作情況。
會後，執行董事吳憲平對各部門的辛勤工作和取得的成績表示肯定，同時也對每位述職人員提出了要求。本次報告會系統地回顧了公司所屬各單位一年來工作完成情況，也梳理了問題、查找了原因，明确了下一年度的工作計劃及改進措施。讓每位員工在感受到壓力和動力的同時，明确了下一階段工作的目标及更好的開展工作提供了有益的經驗和堅實的基礎。